Danuta urodziła się i zdobyła wykształcenie w Wielkiej Brytanii i rozpoczęła swoją karierę w typowy sposób, jako pracownik naukowy, uzyskując tytuł licencjata biochemii na University College London, doktorat na University of Surrey, a następnie dwa post-doc w Imperial College i Institute of Cancer Research. Chciała jednak pracować nad czymś, co ma konkretny punkt końcowy, więc przeniosła się do pracy w dziale badań i rozwoju w przemyśle farmaceutycznym. Miała szczęście pracować nad dwoma lekami, które trafiły na rynek, a także jest posiadaczką kilku przyznanych na całym świecie patentów, które doprowadziły do badań klinicznych nad lekiem biologicznym o działaniu modulującym dopełnienie.
Badania w przemyśle farmaceutycznym są bardzo podobne do badań akademickich; punkt końcowy jest określony, tj. nowy lek, ale proces dochodzenia do punktu końcowego jest bardzo podobny do akademickiego. Mianowicie trzeba zidentyfikować projekt badawczy, określić plan badań i ich koszt, ubiegać się o finansowanie, które może być równie, jeśli nie bardziej, rygorystyczne niż wniosek o grant, a na koniec zrealizować plan. Kierownicy zespołów zarządzają post-docami, absolwentami, doktorantami i studentami studiów licencjackich. Jednak w przeciwieństwie do środowiska akademickiego, publikowanie nie jest priorytetem.
W ciągu 30 lat pracy w przemyśle Danuta zajmowała wiele stanowisk o rosnącej odpowiedzialności, a w końcu została kierownikiem działu zajmującego się generowaniem odczynników i opracowywaniem testów zarówno biochemicznych, jak i komórkowych. Przez ostatnie 7 lat w GlaxoSmithKline kierowała współpracą naukową w całej Europie z naukowcami z uniwersytetów i instytutów takich jak CeMM Vienna, Cambridge, Edinburgh i Imperial. Przyniosło jej to ogromne doświadczenie w zarządzaniu badaniami, które jest nieocenione w roli dyrektora MCB.
Od 2020 roku Danuta poświęca niewielką część swojego czasu jako Royal Society Entrepreneur in Residence wspierając pracowników naukowych, którzy chcą skomercjalizować swoją naukę z Wielkiej Brytanii.